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Extraklasse-Mitarbeiter ticken anders II

Publiziert am 18. Januar 2011 von Roswitha Gronemann

Es geht weiter mit den wichtigsten Kriterien, die Extraklasse-Mitarbeiter auszeichnen Die weiteren 4 wichtigen Faktoren von Extraklasse-Mitarbeitern: Optimismus Entscheidungsstärke Objektives Urteilsvermögen Lernstil Wie viel Optimismus darf es sein? Ist das Glas halb voll oder halb leer? Es kommt sicher auf den … Weiterlesen →

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